newjobswork
Владимир Холодов »» Личный Блог

 

Поиск по имени и фамилии  

 
Новые Блоги
|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|

2013-09-21 00:04:10    | Добавить запись/Вход | Написать автору | Каталог блогов | Главная |

Категория: Дополнительная работа
Просмотров: 1279
Статус: Профессионал

Современные технологии позволяют быстро найти своё место в жизни и получить качественную надомную и доходную работу! Присоединяйтесь!!

Тема блога: Новое поколение Креативных людей - Открытость всему новому.

Новое поколение - это не только завышенные амбиции, но и быстрая обучаемость,
техническая грамотность и стремление ставить амбициозные цели.

Вследствие того, что двадцатилетние выпускники университетов пользуются повышенным спросом у работодателей и безусловно, считают своим преимуществом владение передовой техникой, компьютерами и интернетом на уровне продвинутого пользователя.

Вполне очевидно, что спрос на креативный класс будет продолжать расти. Но здесь етсь главная проблема в психологии креативщиков, так как эти люди пока не умеют адекватно оценивать свой опыт работы, свои профессиональные компетенции - у них слишком большие зарплатные ожидания. А эти факторы не всегда являются преимуществом на новые вакансии.

Помимо этого у абсолютного большинства их них отсутствуют какие-либо знания о принципах построения и ведения бизнеса, тем более в Интернете.

Завышенные требования у «поколения Y» не только к работодателю, но и к самим себе. Они не могут терпеливо ждать и работать до того момента, пока не получат хороший результат. Этот результат им нужен сразу, сиюминутно. Поэтому при работе они спешат, а в сочетании с поверхностностью и рассеянным вниманием, это приводит к серьезным ошибкам.

Более того, из практики с креативным классом становиться совершенно очевидно, что большинство из них не трудоголики, а лентяи. Их единственной мотивацией вкалывать по 12 часов в сутки является далеко не страх потерять работу, а интерес к делу, которым они занимаются. Поэтому часто они, еще и не способные пока грамотно планировать свой рабочий день, не выполняют порученные им задачи в срок.

Сейчас в мире множество новых профессий, многие из которых появились совсем недавно. Поэтому, большинство креативщиков не будут карабкаться вверх по карьерной лестнице. Многие из них полагают - зачем «напрягаться», если есть шанс «найти себя»?

Вполне очевидно, что быстрая обучаемость нового поколения, обусловлена самим темпом их жизни. Если представителям старшего поколения предоставляли трехмесячный испытательный срок - период, за который работник полностью адаптировался к работе и коллективу, то теперь существует тенденция к сокращению этого периода до полутора-двух месяцев.

Мы приглашаем в Команду Креативных людей - это перспективно!
http://www.vladinvest.ru/about-project/manager-of-department-of-work-with-subscribers-of.php

Исходя из темпов современной жизни, наша командная - агрессивная рабочая политика позволяет молодым специалистам и кандидатам на вакансию стать многопрофильным работником.

Сегодня всем очевидно, в условиях глобализации многие сферы деятельности тесно взаимосвязаны друг с другом, в результате на выходе IT-специалист, Менеджер по работе с подписчиками или руководитель Партнёрского отдела может быть одновременно и smm-менеджером, и заниматься seo-оптимизацией нашего портала. Одновременное выполнение нескольких совместимых задач - это реальная практика в бизнесе и предпринимательстве.

Сегодня в любой деятельности важным фактором является креативность и умение находить нестандартные пути решения проблем. Но это должно быть связано с технической грамотностью специалиста. Например, у нас есть вакансия: Менеджер по работе с подписчиками, которая предполагает знание не только основ компьтера, но и ряда программ и механизмов, например, умение работать с автореспондентом - Смартреспондером.

Не последнее место в жизни занимает такой фактор, как стремление ставить высокие цели. Прямое доказательство тому, что такое отрицательное качество, как амбициозность, можно направить в нужное русло. Мы убеждены, что представители нового поколения полностью открыты всему новому.

Глядя на скорость развития новых технологий, представители нового поколения уверены, что если что-то можно придумать, то в скором времени это изобретут. И даже больше: все свои идеи они склонны проверять - не воплотил ли кто-то эту идею до них? Мы к таким устремлениям относимся положительно и любые новые идеи в развитии бизнеса - мы готовы внедрять и совершенствовать.

Таким образом, выделим основные положительные и отрицательные качества, которые способствуют или препятствуют продвижению кандидата на новую вакансию к вершине успеха и больших доходов.
http://www.vladinvest.ru/about-project/vacancy.php

Пять главных положительных черт, которые мы приветствуем в нашей команде:

Быстрая обучаемость.
Креативность, умение находить нестандартные пути решения проблем.
Техническая грамотность.
Стремление ставить амбициозные цели.
Открытость всему новому.

Пять главных отрицательных черт с которыми мы боремся:

Эгоизм.
Неоправданная амбициозность.
Поверхностность.
Лень.
Непостоянство.

Мы предлагаем Вам иннновационные, перспективные и доходные вакансии с
подходящими специальностями:

Во-первых, все связанные с высокими технологиями, интернетом, такие как программист, специалист в IT-сфере, инженер, высококвалифицированный работник. Также сюда можно отнести много новых профессий - направлений, результаты которых достигаются быстро, например журналисты для новостного проекта, дизайнеры, менеджеры по продажам, менеджер по работе с подписчиками, менеджеры по продаже рекламы на наших ресурсах - рекламщики, организаторы наших мероприятий - дистанционных курсов, вебинаров, продвиженцы ресурсов, руководители проектов и т.д.

В нашей команде мы не предлагаем «скучные» вакансии, заставляющие долго работать для достижения результата. У нас, Вы сможете сразу, после испытательного срока начать зарабатывать вполне приличные деньги.

Если Вы выбираете опыт, бренд и креативную команду для ВАС Новые вакансии!
http://www.vladinvest.ru/about-project/vacancy.php

Мы приглашаем всех, но выбираем лучших!

Владимир Холодов
Москва

Контактная информация:
E-mail | Skype | Мой сайт

|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|

Добавить запись

Написать автору

Каталог блогов

Главная



Комментарии

Комментарии пока отсутствуют!