newjobswork
Владимир Холодов »» Личный Блог

 

Поиск по имени и фамилии  

 
Новые Блоги
|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|

2013-09-29 14:42:38    | Добавить запись/Вход | Написать автору | Каталог блогов | Главная |

Категория: Советы экспертов
Просмотров: 1132
Статус: Профессионал

Современные технологии позволяют быстро найти своё место в жизни и получить качественную надомную и доходную работу! Присоединяйтесь!!

Тема блога: Новое Исследование! Ответственность лучшее качество соискателя - специалиста!

По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 81% работодателей считают ответственность основным качеством, которым должен обладать кандидат. С ними согласны 78% опрошенных соискателей. Для 78% работодателей наиболее существенными являются управленческие навыки кандидата и его умение принимать решения.

Среди соискателей эти компетенции также набрали значительное количество голосов (86% и 74%). На третье место работодатели поставили ориентированность на результат, отдав за нее 74% голосов. По мнению 73% соискателей, данная компетенция тоже входит в тройку наиболее значимых.

Полученные результаты исследования еще раз подтверждают изменившуюся картину идеального сотрудника для работодателя. Если раньше основной акцент ставился на уровень интеллекта и образования, то сейчас ключевыми факторами являются личные характеристики человека, его умение ладить с людьми, способность не только слушать, но и слышать, наличие эмпатии.

Важна и его способность принимать решения в мире, который стал настолько динамичным, что не каждый в состоянии быстро сориентироваться и сделать выбор, - прокомментировала Ангелина Воскресенская, менеджер департамента финансового рекрутмента Antal Russia.

На вопрос о том, какие качества мешают менеджерам добиваться успехов в карьере, и работодатели, и соискатели дали схожие ответы. Наибольшее количество респондентов (66%) указали неумение самостоятельно принимать решения основным препятствием на пути карьерного роста.

Более половины опрошенных (59%) отметили лень как одну из главных проблем современных менеджеров. Нехватка опыта и недостаток образования, по мнению обеих групп респондентов, не слишком препятствуют развитию карьеры.

Успехов Вам и процветания!!

Владимир Холодов
Москва

Контактная информация:
E-mail | Skype | Мой сайт

|1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|

Добавить запись

Написать автору

Каталог блогов

Главная



Комментарии

Комментарии пока отсутствуют!